Entrevista con Leonardo Villalobos y Andreína Nedjme
Autor: Dpto. Prensa
Fecha: 17-10-2024
Fuente: https://www.jairdefreitas.com
El pasado díecisiete (17) de octubre de 2024, Jair De Freitas fue entrevistado por Leonardo Villalobos y Andreína Nedjme en su programa Al Final del Día transmitido por la emisora radial Unión Radio (90.3 F.M.) con ocasión de abordar el tema relativo al teletrabajo, así como también las implicaciones laborales de la digitalización y la reducción de la jornada laboral.
De Freitas explicó, que uno de los pilares fundamentales de la propia Organización Internacional del Trabajo (OIT) lo constituye el principio de la disminución progresiva de la jornada de trabajo, al punto que fue el primer Convenio Internacional de la referida Organización instrumentó dicho tema. El también profesor universitario explicó, que las distintas legislaciones latinoamericanas, han venido lentamente honrando dicho principio (citando el caso de Chile, Colombia y Brasil). En el caso venezolano, explicó De Freitas que desde el origen de nuestra normativa laboral hemos tenido instrumentación del régimen jurídico de la jornada de trabajo y que la más reciente reducción se observó a partir de la Constitución de 1999 y luego a través del Decreto con Rango, Valor y Fuerza de Ley Orgánica del Trabajo, los Trabajadores y las Trabajadoras del año 2012, la cual recibió tratamiento particular mediante un Reglamento específico sobre el tema de la jornada de trabajo.
Para De Freitas, la reducción de la jornada de trabajo implica aspectos positivos y negativos. De un lado mejor calidad de vida, mayor productividad, mejor balance de bienestar y salud, fomento al empleo y una mayor adaptación a nuevos modelos de empleos. En tanto que desde la perspectiva peyorativa, ello podría implicar mayores costos para las empresas, reducción de ingresos para los trabajadores, un problema de competitividad en la era global, cambios y ajustes organizacionales y un impacto adicional para sectores específicos.
El abogado laboral, también abordó en la entrevista su perspectiva respecto del futuro del trabajo en la era digital, a partir de la incorporación no sólo del teletrabajo como una de las modalidades de prestación de servicios a distancia, sino además de las implicaciones de las llamadas economías de plataformas en las relaciones de trabajo y su instrumentación. De Freitas destacó el rol que tiene el uso de la inteligencia artificial, la cual mira con optimismo si se regula su uso de forma adecuada, pues si bien conllevará a la sustitución parcial y progresiva de oficios, ocupaciones y profesiones tradicionales, dará lugar también al nacimiento de nuevas fuentes de empleo, razón por la que no augura un fin del trabajo, sino por el contrario, una nueva etapa que llevará también a la deconstrucción del Derecho del Trabajo.
Los detalles de audio y video se encuentran disponibles en la página web de Union Radio.
