Jair de Freitas

Biografía

    Venezolano, nacido en Caracas el día dieciocho de enero. Es el menor de dos hijos de un matrimonio de inmigrantes europeos que desde corta edad pisaron suelo venezolano con muchas necesidades pero también con bastantes ilusiones, empuje y empeño.    Creció y vivió siempre en su núcleo familiar, acompañado y guiado por su hermana mayor quien ha sido su ejemplo a seguir desde corta edad, tanto por su rectitud y valores como por su notable desempeño profesional. Cursó estudios en Escuela Pública...
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Cogito Ergo Sum
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Sembrando Árboles en Empresas Polar
Buenos Aires 2


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Distinciones

- Mérito académico por su distinguido desempeño como docente (2023-2024) - Medalla de honor en su primera clase. Distinción honorífica por haber cumplido veinte años de servicios como profesor (UCAB / 2024) - Mérito académico como profesor por colaboración en trabajos de grado (2021) - Medalla de honor en su segunda clase. Distinción honorífica por haber cumplido quince años de servicios como profesor (UCAB / 2019) - Medalla de honor en su tercera clase. Distinción honorífica...
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Actividad Profesional

- Miembro de Número del Instituto Venezolano de Derecho Social, Capítulo de la Academia de Ciencias Políticas y Sociales (desde 2021)

- Director de LabLabor Consultores (actual)

- Abogado Asociado a la firma García, Riera, Verde. Despacho de Abogados (desde el 01-11-2006 al 01-12-2007)

- Miembro fundador del Colegio de Licenciados en Relaciones Industriales y Recursos Humanos del Estado Miranda y Presidente del Tribunal Disciplinario (2003-2007)

- Miembro del Departamento Laboral y de Seguridad Social de Squire Sanders & Dempsey, SC (desde el 01-10-2001 al 01-10-2006)

Docencia

- Jefe de Cátedra de Fundamentos y Sujetos del Derecho del Trabajo. UCAB: 2022

- Profesor en el Postgrado de Derecho del Trabajo. UCAB: desde 2013 al presente

- Profesor de Derecho del Trabajo (individual y colectivo). UCAB: desde 2003 al presente

- Profesor de Derecho Colectivo del Trabajo. UNIMET: (2007-2010)

- Profesor invitado en el IESA (2008 / 2017 / 2020)

Competencias

Consultoría permanente en materia laboral.

Diseño de paquetes salariales, planes de compensación y beneficios laborales adecuados a las exigencias de la normativa vigente.

Asesoría y acompañamiento en procesos de reducción de personal (downsizing) 

Atención y resolución de conflictos individuales y colectivos del trabajo.

Trabajadores Internacionales.

Negociación de Convenciones Colectivas de Trabajo.

Determinación de costos de aplicación de convenios colectivos.

Cálculo de Prestaciones Sociales. Negociación y resolución de conflictos.

Planificación y ejecución de Auditorias Laborales y relativas a los cumplimientos legales en materia de obligaciones laborales así como también de Seguridad y Salud Laboral.

Trámites y procedimientos ante la Administración del Trabajo y tribunales laborales (litigios).

Asesoría legal y manejo del régimen jurídico laboral vigente y criterios jurisprudenciales.



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